2019年12月1日星期日
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浙江大學“一帶一路”國際醫學院落戶義烏
 
   10年前,2009年1月15日,浙江大學玉泉校區,浙江大學與義烏市人民政府簽署協議,共建浙大附屬義烏醫院(現浙大四院)。

  10年后,2019年10月24日,浙江大學紫金港校區,浙江大學與義烏市人民政府再次開啟市校合作新篇章,簽署協議共建浙江大學“一帶一路”國際醫學院。

  浙江大學醫學院附屬第四醫院院長徐鍵說,“作為浙江大學在義烏的附屬醫院,浙大四院將助力打造‘一帶一路’國際醫學院,同時也借力發展、壯大醫院實力,向著全國乃至全世界一流醫院進軍。”

  10月24日,浙大四院徐鍵院長從義烏趕到熟悉的紫金港校區,參加“一帶一路”國際醫學院的簽約儀式。

  十年前,浙大與義烏簽署協議共建首個異地直屬附屬醫院——浙大四院,并在5年后開業。今年,這個流淌著創新血液的年輕醫院滿5周歲了,而另一個新的“新醫科鮮活樣板”也呱呱落地。

  根據協議,義烏市政府將負責醫學院的基本建設,為醫學院及其附屬醫院的建設發展提供一流的條件和環境保障。浙江大學將“一帶一路”國際醫學院納入學校“雙一流”建設規劃,全力建設“高水平 國際化 研究型”的醫學教育機構。

  浙大四院的國際范兒將進一步提升——展開醫學合作,包括招收、培養沿線國家留學生,輸出醫療技術和人員,加強醫院間的業務交流等等,共同創造一個高校、政府和醫院共同參與的辦學新樣本。

  徐鍵院長說,浙大四院作為浙江大學醫學院第四臨床醫學院,建立了完善的本碩博教育、住院醫師規培和繼續醫學教育體系,總教學規模超過500人次/年,合作醫學院校11個。另外,浙大四院已建有一支有能力、有基礎的醫療、教育、科研隊伍。

  “所以,我們有信心在浙大‘一帶一路’國際醫學院在義烏的落地發揮積極作用,以醫院現有的醫教研平臺為依托,助力打造高水平、國際化、研究型的新醫學院發展。”

  徐鍵院長表示,浙大四院將借力發展,通過國際醫學院的建設描繪更為廣闊的戰略藍圖,加大引才力度匯聚國家級、國際化高端人才,加大高水平科教平臺建設力度,打造國家級重點學科和國際特色的教育體系,加大臨床高新技術研發、引進力度,培育國內領先的特色專科,使醫院早日成為名符其實的國際一流大學附屬醫院。

  參加完簽約儀式,徐鍵院長又馬不停蹄地奔赴下一項工作——他約了幾個杭州的專家,目的很明確:把更多專家“挖”到浙大四院。

  一家年僅5歲的醫院,如何招徠優秀的學生和頂尖的專家?這是長期擺在徐鍵院長面前的難題。

  他說,浙大四院為年輕醫生設立了青年人才培養基金,給予他們快速成長的特殊政策,包括晉升渠道、學習交流、出國培訓的機會。而對于成熟的專家來說,除了優厚的待遇,朝氣蓬勃的浙大四院還為他們提供了施展拳腳的全新平臺。

  歷五年凝心聚力,經五載砥礪磨練的她是浙江大學和義烏市主動對接國家戰略,積極探索優質醫療資源“均等化”配置和合理布局的生動實踐;她正在徐徐探索一條新時代優質醫療資源整體下移、構建整合型醫療衛生健康服務體系、著力破解群眾“看病難”問題的成功路子;現在的她,經歷過初創期的摸索之后,也將迎來一個騰飛的新階段,“一帶一路”國際醫學院和醫院的人才政策將為這只雛鷹插上翅膀,向著更廣闊的天地飛翔。

  未來,浙大四院將秉持“求是 創新 人文 卓越”的核心價值觀,以“高水平、國際化、特色型”辦院理念為引領,不斷創新醫療技術,優化服務模式,瞄準國際前沿,打造學科高峰,深入推進醫工信創新驅動和醫教研融合發展,緊抓“新醫科”建設契機和浙江大學“一帶一路”國際醫學院項目機遇,加快建設高水平、高標準區域醫療中心。在明年通過“三甲”醫院評審基礎上,朝著國際一流大學附屬醫院目標邁進!

  ●醫院業務量成倍增長,浙中醫療高地初步形成。

  醫院現開設臨床科室34個,醫技科室13個,開放病區24個,開放床位近千張。普外科、骨科、神經學科、婦產科、心內科、呼吸科等學科發展迅速,在浙中區域嶄露頭角。醫療質量指標全省排名中上,綜合名次不斷上升。

  ●加強人才引育投入,逐步建起了一支高素質的人才隊伍。

  基本建立起一支高素質的年輕隊伍,醫師隊伍中碩士及以上學歷人員占80%以上,來自“985” 、“211”高校畢業生達50%以上。

  ●匯集六家附屬醫院優勢學科和人才優勢,“科對科”援建機制初見成效。

  五年來,附屬四院共聘請28名學科帶頭人(由援建醫院科室主任或院長擔任),一直保持一支80人左右的援建專家骨干隊伍常駐義烏。

  ●國際化特色正在顯現,努力向國際化醫院目標邁進。

  醫院積極開展國際交流與合作,臨床技術人員出國境學習交流300余人次,接待外賓來訪及合作交流200人次。與加拿大阿爾伯塔大學醫學院、日本靜岡縣立綜合醫院簽訂合作協議。外籍患者門急診量和住院量保持連年高速增長,服務量位居附屬醫院首位。

  ●醫教協同、科教融合體系不斷完善,學科建設持續加強。

  培育了以研究生導師和高級職稱專家為主導、青年醫師為骨干、研究生和專職技術人員為基礎的核心科研團隊12個,引進院士專家團隊1個,開展臨床、基礎和轉化醫學類科研項目194項,其中國家級項目12項,省部級25項。

  ●醫院管理和文化建設不斷創新。

  凝練醫院“求是創新 人文 卓越”的核心價值觀,傳承學校“求是 創新”基因,開展人文醫院品牌建設,2019年5月榮獲中國醫療機構品牌傳播百強醫院。
 
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信息來源:浙江在線 2019-11-29

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